recruit 求人について

医院に関わる
全ての人の幸せのために

しちご歯科の経営理念は２つ。
『患者さまに誇らしく思っていただけるようなワンランク上の治療を提供する』
そして
『医院に関わる全ての人が自分の時間を楽しむことができる』

この『医院に関わる全ての人』にはもちろん、当院のスタッフも含まれています。
仕事に追われ、仕事だけを人生の中心にするのではなく、自分自身の人生のために当院での“仕事”の経験を糧にして欲しいと考えています。

成長の場としての職場

職場は一日の大半の時間を充てる場です。
ですが仕事を仕事としてだけするのではなく、仕事を通じて成長し、それを人生に還元して欲しいと思っています。

当院は本気で歯を治したい患者様に寄り添える医院を目指しています。
治療のスタートはまず「患者様がどんな悩みを抱えておられるのか聞く」ことです。
そして「それを解決するための治療方法を提案」し、「悩みを解決できるまでの時間を早くする」ことを大事にしています。

そこで当院のスタッフには以下のような力を求めています。

• 患者様の悩みを細かく聞く“コミュニケーション力”
• その解決方法を伝えるための“プレゼン力”
• 早く解決するための予約の取り方を工夫する“段取り力”
• それらをチームで行うための組織づくり

これらは例えば当院を辞めた後、別の場所で働かれる際にも、また日常の人間関係にも活かせるスキルです。
最初からこれら全ての力をもっている必要はなく、まずはどれか一つでもあなたの得意な分野・好きな分野があれば、当院でそれを活かし、また伸ばして頂きたいです。
当院をあなたの成長の場として利用して頂き、あなたの人生をより良いものにして頂ければ幸いです。

それぞれの学びと
チームワークについて

当院ではスタッフひとりひとりの成長のために、独自のルールとコミュニケーションスタイルを採用しています。

• 予約が空いている時間は（週に2時間ほど）自分の能力を高める勉強時間にしていただいています。もちろん歯科以外の勉強をしていただいてもOKです。
• 医院の方針を週1回のミーティングで話し合って、全員が同じ目標を目指して頑張っています。毎月頑張ったことや楽しかったことなど、1ヶ月の振り返りもここで行います。
• 個人の評価には、評価シートを導入してできるだけ適正な評価制度を整えています。
• 円滑なコミュニケーションを図るために、スタッフ間で感謝の言葉をひとことメッセージに書いて渡し合っています。（主に院長からスタッフに渡しています）
• 将来的には診療時間を17時までに短縮することを目指しています。（現在は医院の休みの前日は17時終わりに設定しています）
• 副業OKなので、自分のスキルを副業で活かしてくださっても良いです。

医院の雰囲気

ホテルのラウンジをイメージした完全個室のおしゃれな医院です。
設備に高級感がありクールな印象を持たれる方もいらっしゃいますが、中で働いているスタッフは皆和やかです。

経験や年齢に関わらず、ひとりひとりを尊重し、大切にしている職場です。
医院に来られる患者様はもちろん、一緒に働く同僚も、そして自分自身も大切にしたいという、私たちと同じ気持ちの方々は是非一緒に働きましょう！

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